Do wyboru:
szkolenie ONLINE
szkolenie STACJONARNE
Ośrodek Szkoleniowo-Doradczy "EXANDI" zaprasza
do udziału w jednodniowym seminarium:
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
Szczególne rozwiązania zarówno dla przedsiębiorców i cudzoziemców w czasie epidemii COVID-19.
Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach
od 1 grudnia 2020r.
TERMIN: 26 marca 2021r. godz. 1000
MIEJSCE: Zielona Góra, ul. Boh. Westerplatte 23
Wysoki poziom wykładów gwarantuje wysokiej rangi specjalista
– ekspert, praktyk
z Państwowej Inspekcji Pracy.
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Zatrudnianie cudzoziemców:
− pojęcie legalności zatrudnienia cudzoziemców,
− organy uprawnione do kontroli,
− nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca,
− cudzoziemcy uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
− cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę,
− dokumenty uprawniające do pracy w Rzeczpospolitej Polskiej,
− przypadki, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
− oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi,
− kontrola oświadczeń pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi,
− przedłużanie pobytu cudzoziemca,
− praca w przedłużonym pobycie,
− przedłużanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,
− potwierdzenie na piśmie rodzaju i warunków zawartej z cudzoziemcem umowy,
− zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego pracowników i osób świadczących pracę na podstawie
umów cywilnoprawnych,
− opłacanie comiesięcznych składek na Fundusz Pracy,
− zakres i metodyka prowadzonych kontroli.
2. Rozwiązanie umożliwiające zatrudnianie cudzoziemców w Polsce do pracy sezonowej – zezwolenie na pracę sezonową.
3. Obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi:
− uwzględnienie w umowie z cudzoziemcem warunków zawartych w zezwoleniu na pracę lub w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę bądź zezwoleniu na pobyt czasowy określonym w art. 127 ustawy o cudzoziemcach,
− wypłacanie cudzoziemcowi wynagrodzenia w wysokości nie niższej od określonej w zezwoleniu na pracę
lub w zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę bądź zezwoleniu na pobyt czasowy,
− przypadki obowiązkowego pisemnego powiadomienia wojewody,
− udostępnianie dokumentów potwierdzających wypełnienie obowiązków określonych art. 88h ust. 1 pkt 1-6
ustawy o prom. zatr., sporządzonych w języku polskim lub przetłumaczonych na język polski,
− wykroczenia i przestępstwa z ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. poz. 769),
− nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcowi – pojęcie i wykroczenia,
− uzyskiwanie zezwoleń na pracę.
4. Najnowsze stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dot. zezwoleń na pracę cudzoziemców w przypadku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę oraz zezwoleń na pracę cudzoziemców kierowców w transporcie międzynarodowym.
5. Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców:
- zmiany, które weszły w życie w 2016r.
- Zmiany od 11.06.2017r. (zniesienie obowiązku posiadania wiz na pobyt
krótkoterminowy obywatelom Ukrainy),
- zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców od 1 stycznia 2018r.
- zmiany w ustawie o cudzoziemcach /obowiązują od dnia 27 kwietnia 2019 r./ - wprowadzenie rozwiązań dotyczących wjazdu i pobytu cudzoziemców w celu prowadzenia badań naukowych, odbycia studiów, stażu oraz udziału w wolontariacie w ramach programu wolontariatu europejskiego.
6. Szczególne rozwiązania zarówno dla przedsiębiorców i cudzoziemców w czasie epidemii COVID-19.
- praca po upływie ważności zezwolenia na pracę lub oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi,
- legalność pobytu w czasie epidemii COVID-19
7. Zmiany od 1 grudnia 2020 r.:
- ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw – nowy wykaz wiz „negatywnych”,
- rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 20 listopada 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę – 6 nowych przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium R P jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
8. Ćwiczenia na przykładach.
Praktyczne przykłady błędów popełnianych przez pracodawców w zakresie legalności zatrudnienia.
9. Konsultacje.
Warunkiem przyjęcia na seminarium jest nadesłanie karty zgłoszenia:
65-078 Zielona Góra, ul. Boh. Westerplatte 23
- faxem: (068) 324-35-90
- skan e-mailem: exandi@exandi.pl
Należność za uczestnictwo należy przekazać na nasze konto:
BZ WBK S.A. O/Zielona Góra nr 91 1090 1535 0000 0000 5303 5954(na przelewie prosimy wpisać: wpłata dotyczy seminarium:.......w Zielonej Górze, termin..........) lub wpłacenie gotówką w sekretariacie po uprzednim telefonicznym potwierdzeniu udziału w seminarium oraz przesłaniu karty zgłoszenia.
Rezygnację z udziału przyjmujemy nie później niż 5 dni roboczych przed datą seminarium. Wymagana rezygnacja pisemna. Nieobecność zgłoszonego uczestnika nie zwalnia od zapłaty w pełnej wysokości. Dodatkowa informacja przyjęcia na seminarium nie będzie wysyłana.
