PRAWO PRACY 2022
« od umowy o pracę do świadectwa pracy
Zmiany w Kodeksie pracy !
Miejsce: Hotel LAS - Piechowice k/Szklarskiej Poręby
Pokoje dwuosobowe z łazienkami, BASEN, SAUNA PAROWA, SAUNA SUCHA, JACUZZI, bilard, tenis stołowy
Wysoki poziom wykładów gwarantują wykłądowcy - praktycy, prawnicy z Państwowej Inspekcji Pracy
PROGRAM:
1. Najnowsze zmiany w przepisach i interpretacjach przepisów w zakresie prawa pracy.
2. Dokumentacja pracownicza:
Zmiany w Kodeksie pracy. Zmienione okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych. Wydłużenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej z uwagi na trwający proces sądowy. Prowadzenie akt osobowych (4 części). Co powinna zawiera ewidencja czasu pracy pracownika? Szczególne wymagania dotyczące prowadzenia i przechowywania dokumentacji w postaci elektronicznej. Doręczanie informacji lub zawiadomienia o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej oraz sposób odbioru tej dokumentacji. Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej. Przepisy przejściowe i końcowe.
3. Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
Zaprzestanie wliczania dodatku za staż pracy do minimalnego wynagrodzenia.
4. Zmiana niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych:
Wprowadzenie odpowiedzialności wykroczeniowej za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych: brak potwierdzenia na piśmie umowy o pracę, wypłacanie wynagrodzenia wyższego niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; dostęp do Krajowego Rejestru Zadłużonych.
5. Wypłata wynagrodzenia za pracę:
Zmiana formy wypłaty wynagrodzenia, karta wynagrodzenia.
6. Ochrona godności i dóbr osobistych pracownika:
Definicje. Podstawy i zasady stosowania monitoringu wizyjnego. Monitoring poczty elektronicznej pracownika. Monitorowanie przy użyciu urządzeń lokalizacyjnych GPS. Ewidencjonowanie czasu pracy przy użyciu nowoczesnych technologii. Ujawnienie wysokości wynagrodzenia za pracę – konsekwencje. Informacja o wysokości wynagrodzenia pracownika – tajemnica pracownika czy pracodawcy? Czy można wykorzystać w sądzie rozmowę z pracodawcą nagraną bez jego wiedzy?
7. Świadectwo pracy:
Treść świadectwa pracy, terminy wystawiania i doręczania świadectw pracy.
8. Praca zdalna – projektowana nowelizacja Kodeksu pracy.
Praca zdalna: czym jest praca zdalna; różnice i podobieństwa do telepracy.
9. Zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy:
Ograniczenie obowiązku przeprowadzenia szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych; poszerzenie możliwości pełnienia zadań służby bhp przez pracodawcę zatrudniającego do 50 pracowników; zmiany w rozporządzeniach: w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy oraz profilaktycznych posiłków i napojów), zmiana rozporządzenia w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki, zmiana rozporządzenie w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.
10. Ćwiczenia na przykładach:
Każdy przypadek omawiany na szkoleniu zostanie poparty praktycznymi przykładami.
Warunkiem przyjęcia na konferencję jest nadesłanie karty zgłoszenia:
- pocztą na adres: Ośrodek Szkoleniowo-Doradczy "EXANDI" 65-078 Zielona Góra, ul. Boh. Westerplatte 23
- faxem: (068) 346-95-34
- skan e-mailem: exandi@exandi.pl
Należność za uczestnictwo należy przekazać na nasze konto:
BZ WBK S.A. O/Zielona Góra nr 91 1090 1535 0000 0000 5303 5954 (na przelewie prosimy wpisać: wpłata dotyczy konferencji:..............w ............., termin..........) lub wpłacenie gotówką w sekretariacie po uprzednim telefonicznym potwierdzeniu udziału w konferencji oraz przesłaniu karty zgłoszenia.
Rezygnację z udziału przyjmujemy nie później niż 7 dni roboczych przed datą konferecji. Wymagana rezygnacja pisemna. Nieobecność zgłoszonego uczestnika nie zwalnia od zapłaty w pełnej wysokości. Uczestnicy otrzymają potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia na knferencję.
