1. Zasady zawierania i rozwiązywania umów, świadectwa pracy

• ·    różnice pomiędzy umową o pracę a umową zlecenie lub umową o dzieło,
• ·    skuteczne doręczenie wypowiedzenia; pisma o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia,
• ·   świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie terminowe,
• ·   zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę.
  

2. Profilaktyczne badania lekarskie na nowych zasadach

• ·    kogo nie obowiązują wstępne badania lekarskie i kto o tym decyduje, od kiedy obowiązuje przepis,
• ·    badania kontrolne,
• ·     skierowanie na badania,
• ·    badania okresowe.
  

3. Umowy terminowe - zasady zawierania i rozwiązywania – zmiany od listopada 2018r.

• ·    określenie maksymalnego limitu czasu trwania oraz liczby umów o pracę na czas określony,
• ·    okres wypowiedzenia a czas trwania umowy o pracę,
• ·   zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
• ·    jedna umowa na czas próbny,
  

4. Czas pracy – wybrane zagadnienia

• ·    normy dla pracowników niepełnosprawnych,
• ·    okres rozliczeniowy,
• ·    rozkład czasu pracy,
• ·    okresy odpoczynku,
• ·    systemy czasu pracy.
  

5. Ochrona pacy kobiet

• ·   zmiany norm dźwigania,
• ·   zmiana wykazu prac wzbronionych.
  

6. Urlopy wypoczynkowe

• ·    zasady udzielania,
• ·    wymiary urlopu,
• ·    urlopy na żądanie,
  

7. Ochrona wynagrodzenia przy umowach cywilnoprawnych

• ·   zmiany do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
• ·   osoby uprawnione do otrzymania minimalnej stawki godzinowej,
• ·    zasady potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia,
• ·    wyłączenia przepisów dot. minimalnej stawki godzinowej,
• ·   wysokość minimalnej stawki godzinowej,
• ·   sankcje za naruszenie przepisów,
• ·    pozostałe zmiany do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (dodatek za pracę w porze nocnej),
• ·    zmiana ustawy o PIP.
  

8. Ochrona danych osobowych – RODO w HR

    - nowe zasady przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów na pracowników.

9. Zatrudnianie cudzoziemców – obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

10. Kierunki proponowanych zmian w prawie pracy.

11. Konsultacje.