szkolenia - kursy - bhp - ppoż - prawo pracy - zamówienia publiczne - archiwum

Prawo pracy w praktyce

Ośrodek Szkoleniowo-Doradczy "EXANDI" zaprasza do udziału w trzydniowym lub dwudniowym lub jednodniowym seminarium:

PRAWO PRACY w PRAKTYCE
najnowsze uregulowania prawne
czas pracy
wynagrodzenia za pracę

TERMIN: 21, 28, 29 czerwca 2012r.
(3 dni lub 2 dni lub 1 dzień)

MIEJSCE: Zielona Góra, ul. Boh. Westerplatte 23
Sala wykładowa EXANDI - Centrum Biznesu

Żeby sprostać Państwa oczekiwaniom - co do programu seminarium - pozostawiamy Państwu wybór ilości dni:
- seminarium trzydniowe,
- seminarium dwudniowe,
- seminariu jednodniowe.

PROGRAM SEMINARIUM:

Pierwszy dzień: NAJNOWSZE UREGULOWANIA PRAWNE
Termin: 21 czerwca 212r.

I. Umowy na czas określony w 2012r.

II. Świadectwa pracy

1. Zbiorcze świadectwo pracy

2. Świadectwa pracy przy umowach na czas nieokreślony

III. Uprawnienia rodzicielskie w 2012r

1. Urlopy macierzyńskie

2. Urlopy ojcowskie

3. Obniżenie wymiaru czasu pracy na żądanie pracownika

IV. Czas pracy w 2012r.

1.Wymiar czasu pracy

2.Wyjścia prywatne

3.Systemy czasu pracy obowiązujące w 2012r.

V. Urlop wypoczynkowy w 2012r.

1. Urlopy zaległe

2. Urlop na żądanie

3. Dodatkowy urlop dla osób niepełnosprawnych.

VI. Ochrona danych osobowych i konsekwencje naruszenia tego zakazu.

VII.Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników w tym

1.Zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji

2.Świadczenia obowiązkowe

3.Świadczenia fakultatywne

4.Urlopy szkoleniowe a studia podyplomowe

VIII. Kierunki projektowanych zmian w prawie pracy.

IX. Najnowsze interpretacje prawa pracy (PIP, MPiPS, orzecznictwo sądowe)

X. Konsultacje

I.  Drugi dzień: PRAWO PRACY - CZAS PRACY.
Termin: 28 czerwca 2012r

I. Czas pracy, ważne definicje i systemy.
1. Definicja czasu pracy, doby, dniawolnego, tygodnia oraz pracownika
     zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
2. Nowe zasady ustalania wymiaru czasu pracy – kontrowersje związanez nową
     regulacją art. 130k.p.
3. Systemy czasu pracy – dopuszczalność i zasady stosowa elastycznych
   systemów czasu pracy.
4. Równoważny system czasu pracy – jak ustalać harmonogram, aby
     nie narazić się PIP.
5. Zadaniowy czas pracy.
6. Zasady ustalania i doboru systemów czasu pracy u pracodawcy.
7. Dyżur a czas pracy.
8. Czas pracy a szkolenia pracowników.
9. Czas pracy a podróże służbowe.
II. Praca w godzinach nadliczbowych.
1. Dopuszczalność pracy w nadgodzinach.
2. Limity godzin nadliczbowych.
3. Sposób ustalania przekroczeń normy dobowej i przeciętnej tygodniowej (także pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy).
4. Zasady rekompensowania pracy w nadgodzinach dodatkiem do
     wynagrodzenia oraz czasem wolnym.
5. Praca nadliczbowa w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie
     pięciodniowego tygodnia pracy.
6. Praca w porze nocnej.
7. Praca w niedziele i święta (zasady rekompensowania pracy w niedziele
     i święta wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele lub święta, za które nie został udzielony dzień wolny od pracy - nowe regulacje prawne.
III. Konsultacje

Trzeci dzień: WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
Termin: 29 czerwca 2012r

I. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą.
1. Czym jest wynagrodzenie za pracę.
2. Jak ustalamy warunki wynagrodzenia za pracę (umowa o pracę, prawo
     wewnątrzzakładowe).
3. Składniki wynagrodzenia za pracę (wynagrodzenie zasadnicze, premia,
     prowizja,).
4. Ochrona wynagrodzenia za pracę-miejsce, czas i forma wypłaty
     wynagrodzenia, zagwarantowanie minimalnego wynagrodzenia za pracę,
     granice dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia zapracę,
5. Pozawynagrodzeniowe świadczenia związane z pracą.
6. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (normalne
     wynagrodzenie, stawka osobistego zaszeregowania).
7. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
      - wynagrodzenie za urlop,
      - ekwiwalent pieniężny za urlop.
8. Inne świadczenia związane z pracą (odprawy, odszkodowania, koszty
     podróży służbowej).
9. Przykłady wyliczeń.
II. Konsultacje

Wysoki poziom wykładów gwarantują najlepsi, wielokrotnie sprawdzeni
wykładowcy z zakresu prawa pracy z Państwowej Inspekcji Pracy

Warunkiem przyjęcia na seminarium jest nadesłanie karty zgłoszenia:
- pocztą na adres: Ośrodek Szkoleniowo-Doradczy "EXANDI"
65-078 Zielona Góra, ul. Boh. Westerplatte 23
- faxem: (068) 324-35-90

Należność za uczestnictwo należy przekazać na nasze konto:
BZ WBK S.A. O/Zielona Góra nr 91 1090 1535 0000 0000 5303 5954 (na przelewie prosimy wpisać: wpłata dotyczy seminarium:.......w Zielonej Górze, termin..........) lub wpłacenie gotówką w sekretariacie po uprzednim telefonicznym potwierdzeniu udziału w seminarium oraz przesłaniu karty zgłoszenia.

Rezygnację z udziału przyjmujemy nie później niż 5 dni roboczych przed datą seminarium. Wymagana rezygnacja pisemna. Nieobecność zgłoszonego uczestnika nie zwalnia od zapłaty w pełnej wysokości. Dodatkowa informacja przyjęcia na seminarium nie będzie wysyłana.

Zapisz się na szkolenie: