• definicja wypadku przy pracy, omówienie jego cech charakterystycznych, wybrane orzecznictwo sądowe,
• rodzaje wypadków przy pracy,
• pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego,
• regulacje prawne dotyczące wypadków przy pracy i świadczeń z nimi związanych,
• świadczenia z tytułu wypadków przy prac,
•  odpowiedzialność pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy (odpowiedzialność wynikająca z przepisów Kodeksu Pracy i Kodeksu Karnego).

2.    Przyczyny wypadków przy pracy:

• rodzaje przyczyn wypadków przy pracy,
•  omówienie najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy.

3.    Obowiązki pracodawcy w razie zaistnienia w zakładzie wypadku lub sytuacji zagrożenia:

• obowiązki pracodawcy związane z miejscem wypadku, poszkodowanym i pozostałymi pracownikami,
• obowiązki pracodawcy związane ze zbadaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy i sporządzeniem dokumentacji powypadkowej,
• postępowanie w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii itp.) niebędących wypadkami przy pracy.

4. Najczęstsze nieprawidłowości w zachowaniu się osób bezpośrednio po zaistnieniu wypadku:

• nieprawidłowe zachowania samego poszkodowanego,
• nieprawidłowe zachowania osób kierujących pracownikami,
• nieprawidłowe zachowania innych osób, w tym świadków wypadku.
  

5. Badanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy – dochodzenie powypadkowe:

• omówienie prawidłowego toku postępowania,
• skład, zadania i uprawnienia zespołu powypadkowego,
• zasady prowadzenia wywiadu z poszkodowanym i świadkami wypadku,
• najczęstsze problemy w prawidłowym przeprowadzeniu postępowania powypadkowego,
• omówienie najczęściej pojawiających się błędów podczas prowadzenia postępowania powypadkowego,
• wypadek przy pracy mający miejsce na terenie innego zakładu pracy.

6.    Dokumentacja powypadkowa:

• przedstawienie wzoru protokołu powypadkowego i omówienie poszczególnych elementów tego dokumentu,
• zasady prawidłowego formułowania opisu okoliczności i przyczyn wypadku,
• procedura sporządzania protokołu powypadkowego – zasady i wymagania,
• analiza najczęstszych nieprawidłowości w treści dokumentacji powypadkowej,
• dokumentacja powypadkowa osoby niebędącej pracownikiem (np. zleceniobiorcy, wykonawcy umowy o dzieło),
• statystyczna karta wypadku przy pracy.
  

7.    Wnioski i środki profilaktyczne podejmowane w następstwie wypadku przy pracy:

• obowiązki i najczęstsze błędy popełniane w tym zakresie.